科客點評：話又說回來，大多數工廠都或多或少涉及這些安全隱患問題，都是為了謀生。

　　10月22日消息，據英國媒體報道，勞工權利保護組織“中國勞工觀察”經過暗中調查發現，臺灣制造商和碩聯合科技公司的生產蘋果iPhone手機的工廠存在安全隱患和非法行為。

　　2013年7月，在中國勞工觀察稱在3家和碩工廠發現86起侵犯勞工權利的事件后，蘋果曾答應調查和碩的工作條件。然而，該組織周四表示，在上海的和碩工廠這些問題多數都未解決。該組織派遣了一位調查員在該工廠臥底調查了數周。

　　中國勞工觀察稱，中國法律規定工人上崗前需接受24小時的安全培訓，但和碩的工廠只提供了6小時的培訓，而且工廠的管理人員通過讓工人在考試時作弊，欺騙蘋果對工人的培訓成果的判斷。

　　另外，該組織還指控和碩工廠缺少緊急出口和強制加班——蘋果曾許諾阻止供應商這么做——在多數情況下，加班時間遠超法律規定的36小時/月的限制。據野村稱，和碩為蘋果組裝了1/4的iPhone手機。對此，蘋果未立即發表評論。

　　蘋果將生產業務外包給中國工廠，雖然提高了其利潤，但也使該公司無法保證供應鏈合乎法律要求。從2007年起，蘋果就每年發表供應商年度審查報告，展示關鍵領域的進步。在去年對633家工廠審查后，蘋果發現92%的工人每周工作時間未超過60小時的限制，而2007年這個比例僅為62%。

　　但蘋果稱，58%的工廠未達到健康和安全通信標準，同時還發現16例使用童工的案例，已經要求雇主支付童工的教育費用和提供經濟補償。2012年蘋果聘請“公平勞工協會”調查供應商工廠并提交報告。該組織也發現中國勞工觀察報告中同樣的問題，稱多數工人加班時間超長，安全培訓不足。

　　中國勞工觀察的報告批評了蘋果的政策，稱60小時每周的工作時間往往導致加班時間遠超中國法律限制，但工人每小時1.85美元的工資不夠生活，因此工人常常不得不加班。該組織稱：“蘋果的利潤一部分來自壓榨工人工資和超過100萬中國工人糟糕的工作條件。”關注科客網官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（網易科技，原標題《iPhone代工廠被曝存安全隱患》）