科客點評：效率與“用完即走”是微信一直強調的理念，而企業(yè)微信在此基礎上盡可能幫助用戶把生活和工作分清，這次最新版本的企業(yè)微信同樣圍繞此思路進行優(yōu)化。

　　3月13日，企業(yè)微信上線了2.7.5新版本，根據微信官方的介紹，此次主要包含7大項的功能優(yōu)化和加強。我們注意到，企業(yè)微信一直強調：幫你分清工作與生活。不過這一次推出的新功能，直接從源頭就開始加以區(qū)分。

　　從功能背后，也讓我們看到了一種騰訊由C入B的新思路。 

一、幫助員工，讓工作和生活各安其位

　　這次更新中，有兩個新功能最引人注意，第一個叫“去企業(yè)微信添加對方”。

　　簡單來說就是，如果有客戶或合作伙伴等工作相關的聯系人申請?zhí)砑幽愕奈⑿艦楹糜眩悴环奖阌梦⑿偶铀麄儠r，可以點擊“去企業(yè)微信添加對方”，直接調起企業(yè)微信，將其添加為外部聯系人。

　　以前，你如果想把客戶導到企業(yè)微信進行統一溝通和管理，就需要在加完微信后，單獨再將客戶添加為企業(yè)微信聯系人，多重操作上實在不便。而且你的微信和企業(yè)微信賬戶，會同時存在客戶的通訊錄里，這樣會導致溝通平臺混亂，聊天記錄不完整不連貫，影響服務質量。

　　而新功能巧妙地解決了這個問題：從客戶角度看，客戶可像加微信好友一樣發(fā)送申請，即可得到由企業(yè)實名認證員工提供的企業(yè)級服務；從企業(yè)員工角度看，員工可簡單快捷地將客戶轉到了企業(yè)微信上，既方便了服務和管理，又保護了個人隱私，讓工作和生活各安其位。

二、權限下放，幫助企業(yè)實現精細化客戶管理

　　另一個值得關注的新功能叫“設置管理規(guī)則”，我們簡單可以理解為一種企業(yè)對客戶管理權限的細分與下放。

　　舉個例子，如果企業(yè)規(guī)模龐大，若所有客戶管理權限均交由企業(yè)管理員處理，難免會出現管理任務重、強度大，難以實現精細化客戶運營。

　　現在，企業(yè)管理員可“設置管理規(guī)則”功能，將管理權限細分并下放給門店店長、區(qū)域總監(jiān)等具體的業(yè)務負責人，方便他們查看和管理客戶情況，及時將離職人員的客戶分配給其他員工跟進。被設為業(yè)務聯系人后，這些管理人員可使用“共享客戶給其他成員”、“企業(yè)發(fā)消息”等各類具體的管理權限。

　　我們看到，企業(yè)微信的兩個新功能分別是從員工和企業(yè)管理者兩個方向去幫助企業(yè)更好地對外提供服務，是對2019微信公開課提出的“人即服務”的理念的再一次印證。

　　此外企業(yè)微信2.7.5版本更新，還新增了“企業(yè)客戶標簽”和“掃紙質名片添加微信好友”等功能。添加科客公眾號kekebat，獲取更多精彩資訊。