科客點評：人才是企業(yè)最重要的財富之一。

　　阿里巴巴集團4月11日宣布，為了進(jìn)一步推進(jìn)集團人才、組織和文化的發(fā)展升級，任命阿里巴巴集團原副CPO（首席人才官）蔣芳為阿里巴巴集團首席人才官。彭蕾卸任阿里巴巴集團CPO以后，將聚焦于螞蟻金融服務(wù)集團的工作。

（蔣芳）

　　這意味著，蔣芳將接過彭蕾的接力棒，全面負(fù)責(zé)阿里巴巴集團的人才及組織文化發(fā)展的策略和執(zhí)行。

　　阿里巴巴集團CEO張勇在4月11日以全員信的方式宣布了這一消息。張勇表示，“過去一年，蔣芳作為集團副CPO，在集團組織結(jié)構(gòu)升級、人才引進(jìn)、管理創(chuàng)新變革等方面已經(jīng)做了大量工作，起到了重要推動作用。”

　　同時，張勇對彭蕾多年來在人才培養(yǎng)和組織文化上做出的巨大成績表示感謝。他說，“特別感謝彭蕾過去多年來在CPO崗位上為集團人才培養(yǎng)和組織文化建設(shè)所做的重大貢獻(xiàn)，推動阿里巴巴集團形成我們引以為豪的文化、價值觀和組織體系，并打造出外界羨慕的‘弓馬殷實，猛將如云’的團隊。這些寶貴的財富必將對阿里未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。”

　　蔣芳是阿里巴巴集團的創(chuàng)始員工之一，擔(dān)任過集團多個重要崗位的Leader，也被公認(rèn)為是阿里文化和價值觀最堅定的堅守者和踐行者之一，是大家心目中“阿里人”的杰出代表。阿里小二親切稱呼她為“姐姐”。

　　2015年12月，阿里巴巴啟動阿里巴巴集團2018中臺戰(zhàn)略，構(gòu)建符合DT時代的更創(chuàng)新靈活的“大中臺、小前臺”組織機制和業(yè)務(wù)機制。同時，人才培養(yǎng)和組織文化建設(shè)上提升到全新的高度，越來越多的年輕人接替重要崗位。

　　張勇表示，“未來一切競爭的根本是組織和人才的競爭。今天，阿里巴巴集團擁有了來自全球各地的人才和多元的業(yè)務(wù)板塊，也面臨著更多變的商業(yè)環(huán)境。希望在蔣芳的領(lǐng)導(dǎo)下，阿里集團的組織和人才建設(shè)能夠不斷適應(yīng)業(yè)務(wù)變革的需要，阿里文化和價值觀能夠進(jìn)一步傳承和弘揚！”關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。 

附阿里巴巴集團CEO張勇（花名逍遙子）員工信全文：

各位阿里人，

　　向大家宣布一個重要的決定。為進(jìn)一步推進(jìn)集團人才、組織和文化的發(fā)展升級，集團決定任命蔣芳（原副CPO）為阿里巴巴集團首席人才官（CPO）。蔣芳將接過彭蕾的接力棒，全面負(fù)責(zé)阿里巴巴集團的人才及組織文化發(fā)展的策略和執(zhí)行。彭蕾卸任阿里巴巴集團CPO以后，將聚焦于螞蟻金融服務(wù)集團的工作。

　　蔣芳是阿里巴巴集團的創(chuàng)始員工之一，擔(dān)任過集團多個重要崗位的Leader，也被公認(rèn)為是阿里文化和價值觀最堅定的堅守者和踐行者之一，是大家心目中“阿里人”的杰出代表。過去一年，蔣芳作為集團副CPO，在集團組織結(jié)構(gòu)升級、人才引進(jìn)、管理創(chuàng)新變革等方面已經(jīng)做了大量工作，起到了重要推動作用。

　　在這里，我想特別感謝彭蕾過去多年來在CPO崗位上為集團人才培養(yǎng)和組織文化建設(shè)所做的重大貢獻(xiàn)，推動阿里巴巴集團形成我們引以為豪的文化、價值觀和組織體系，并打造出外界羨慕的“弓馬殷實，猛將如云”的團隊。這些寶貴的財富必將對阿里未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

　　未來一切競爭的根本是組織和人才的競爭。今天，阿里巴巴集團擁有了來自全球各地的人才和多元的業(yè)務(wù)板塊，也面臨著更多變的商業(yè)環(huán)境。希望在蔣芳的領(lǐng)導(dǎo)下，阿里集團的組織和人才建設(shè)能夠不斷適應(yīng)業(yè)務(wù)變革的需要，阿里文化和價值觀能夠進(jìn)一步傳承和弘揚！

　　逍遙子

　　阿里巴巴集團CEO

　　2016年4月11日